如何追回被拖欠的季度奖？

针对您咨询的劳动纠纷问题，裁员后按合同应付季度奖，务必迅速行动。首先，确认您的劳动合同以及薪酬支付协议中关于季度奖的具体条款，以确保您的权利得到法律保护。建议立即整理相关证据，包括劳动合同、支付协议、工资发放的银行流水记录以及领导的微信对话证据。

这些都将为您的赔偿主张提供支持。既然公司已违约且您手头有明确的证据，如微信对话等，您可以首先向公司正式发出书面催款通知，明确规定合理的还款时间。如果公司依然未支付，您可向劳动仲裁委员会提交申请进行仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，追索欠薪。

请马上采取措施，因时间久远可能会影响证据的效力和追索过程的艰难。保护您的权益，切不可拖延。