如何追回被拖欠的季度奖？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省武汉市洪山区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：于2024年八月被裁，签订薪酬支付协议，明确有四个季度的季度奖，于2025年的新年发放，但是公司拖欠并且公司领导明确在微信上说不发
诉求：索要四个季度的季度奖
年龄：暂无
学历：本科
职业：国企施工员
所在地：湖北省武汉市洪山区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，裁员后按合同应付季度奖，务必迅速行动。首先，确认您的劳动合同以及薪酬支付协议中关于季度奖的具体条款，以确保您的权利得到法律保护。建议立即整理相关证据，包括劳动合同、支付协议、工资发放的银行流水记录以及领导的微信对话证据。
这些都将为您的赔偿主张提供支持。既然公司已违约且您手头有明确的证据，如微信对话等，您可以首先向公司正式发出书面催款通知，明确规定合理的还款时间。如果公司依然未支付，您可向劳动仲裁委员会提交申请进行仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，追索欠薪。
请马上采取措施，因时间久远可能会影响证据的效力和追索过程的艰难。保护您的权益，切不可拖延。
7个月前 0条评论
