如何追回未签合同的四天工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市江干区
涉及金额：400
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：面试入职了工作了四天，结果公司说我不合适不让我做了，我说可以那工资给我我就走了，结果公司以我是试工为由不给我结工资
诉求：四天工资给我
年龄：暂无
学历：高中
职业：汽车销售
所在地：浙江省杭州市江干区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，尽管未签合同且未留银行流水，您仍有法律途径索回工资。根据中华人民共和国劳动法，即便未签订正式劳动合同，只要您提供了劳动，雇主就应支付相应的劳动报酬。在您的情况中，雇主以试工为由拒绝支付工资，属于典型的劳动权益侵害。
首先，您应尽快向当地劳动监察大队投诉，说明您的亲身经历并请求调查。其次，收集工作期间的证明材料，如同事的证言、工作场所的监控录像等，以证实您的劳动事实。如果雇主在劳动监察大队调查过程中拒不改正，您可以提交仲裁申请，要求支付您应得的工资和可能的赔偿。
您的情况虽复杂，但请放心，法律为您提供了明确的维权途径。遵循上述步骤，应有很大机会成功索回您的劳动报酬。遇到类似情况的工作者可以参考这一流程。保护自己的权益是每位劳动者的基本权力，不容忽视。
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