欠薪情况下如何让对方撤诉？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：欠薪
诉求：怎么让对方撤诉
年龄：暂无
学历：本科
职业：其他
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，面对未签署合同的欠薪问题，首先需清楚，即使没有正式的劳动合同，员工仍然可以通过其他证据来证明劳动关系的存在，如银行流水等证明工资支付的记录。在中国法律框架内，即便没有书面合同，劳动者的工作权利仍受到保护。
针对您的欲求“怎么让对方撤诉”，通常这样的情况涉及到的是对方可能已采取法律手段来追究欠薪问题。这种情况下，一个有效的方法可能是提出和解。您可以主动与对方沟通，尝试了解对方的主要诉求，并考虑是否能够提供部分或全额工资结清来解决纠纷。
如果与对方直接沟通未果，您可以考虑通过法律程序应对。由于未签订正式劳动合同，您应收集尽可能多的证据来支持您的劳动关系主张。这些证据包括但不限于：工资支付的银行流水记录、任何交流录音或通信记录、目击证人的证言等。
在应对撤诉的请求中，重要的是在备足证据的同时，确保您的权利得到法律的充分保护。此外，建议主动寻求与对方和解，以减少法律冲突的复杂性和消耗。
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