如何追回拖欠的工资？
经济纠纷 5
案件类型：经济纠纷
案件子类型：别人欠我钱不还
案发地：浙江省嘉兴市桐乡市
涉及金额：8000
大致情况：我是24年3.27号进的公司 4.1号开始开始算工资 四月份干到五月15号 工资拖了我好几天才要下来 五月份工资也拖了好几天才发我家里出事了 问他要才发的 6-7月份的工资 都拖了一个月左右才发 8-11月份工资到现在没有给我 中间十月份请假一个月现在是8，9，11月份没给我
诉求：我需要要回我的工资 我的8月份9月份 11月份的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：前台教务
所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
-
根据您提供的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》向用人单位要求支付拖欠的工资。在您的情况中，未及时支付工资构成违法行为。首先，您应与用人单位进行沟通，明确提出您的要求。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，并可考虑通过劳动仲裁解决劳动纠纷。
此外，您还应收集与工资支付相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便在仲裁或法律诉讼中使用。未按时支付工资的用人单位，依法还需支付您工资的滞纳金。这笔工资如果涉及到最低工资标准以下的情况，用人单位可能还将面临更严重的法律后果。务必保留好相关证据，以便在维权过程中使用。无论是通过和解，还是通过法律途径，维护自身的合法权益是至关重要的。
综上，您的行动计划包括：直接与雇主沟通、收集证据、投诉或仲裁申请、必要时通过诉讼方式追求法律救济。明确的行务策可以提高追回工资的可能性。
7个月前 0条评论
