如何追回在贵阳市被拖欠的工资？

根据您提供的情况，若工资未全额支付，您可以依法请求仲裁或诉讼以追回欠薪。与合同约定的支付方式相悖的支付行为，构成劳动合同违约。首先，您可要求雇主出示工资支付的明细证明，如未能提供，您有权向当地劳动监察大队投诉，并可申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主若未按合同约定支付劳动报酬，员工有权请求赔偿。而且您如果休息日未被合理支付工资，也应考虑是否有加班费未支付的情况。明确核算您应得的工资和实际支付的差额，提供相应的工作日对照，这将是仲裁或诉讼中的关键证据。

建议收集所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作时间记录等，并咨询当地劳动局了解详细的投诉和仲裁程序。在此过程中，保持与雇主的沟通记录，这可能对解决问题或今后的法律程序有所助益。

最后，如果公司继续拒绝支付应有的工资，可向法院提起民事诉讼，追索欠款及可能的赔偿。在处理此类纠纷时，快速及时的行动非常关键，以免错过法律诉求的最佳时机。针对您咨询的劳动纠纷问题，希望以上建议对您有所帮助。