产假期间社保费用怎么办

根据您提供的情况，公司要求个人全额承担产假期间社保费用，这违反了《女职工劳动保护特别规定》，您有权要求公司依法承担并补发病假工资。立即收集工资流水和合同证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免权益受损。

产假期间社保费用应由用人单位依法承担，个人无需全额支付。依据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动合同法》，公司此举构成违法行为，您可主张返还已付费用并补发病假工资。建议您尽快整理工资银行流水、劳动合同等书面证据，证明劳动关系和费用事实。同时，向当地劳动监察大队实名举报或提交劳动仲裁申请，强调公司未履行法定义务。拖延可能导致证据灭失或时效过期，及时行动可有效维权。