如何追回拖欠的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省杭州市拱墅区
涉及金额：20499
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资不发
诉求：追回6个月的工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：导购
所在地：浙江省杭州市拱墅区
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根据您提供的情况，拖欠工资属于违反《劳动合同法》的行为。首先，由于您已签署劳动合同且存在银行流水证明，这为您的案件提供了初步证据。您应立即向当地劳动监察大队举报，并可向人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
依法，以书面形式向杭州德体有限公司正式发出工资支付请求，并附上相关证明材料。如公司仍不支付工资，准备相关证据进行劳动仲裁，包括合同、银行流水、工作证明等。实践中，拖欠工资案件中，劳动者一般能获得法律支持和工资补偿。
最后，关于行动的紧急性，请注意不要因时间过长而导致权利受损。在提交仲裁申请时，请确保随时跟进案件进展，并保留与杭州德体有限公司及相关劳动部门的全部通信记录。这将是追讨您6个月工资的关键依据。
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