如何追回因公司解散而未全额支付的工资？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省杭州市余杭区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司解散，工资只发了一部分
诉求：要求发放全部工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：销售
所在地：浙江省杭州市余杭区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，公司解散并未完全支付工资的情形下，您有权通过依法申请劳动仲裁来追索欠付工资。根据《劳动合同法》，雇主须在解散日起30日内结清员工工资和相应的经济补偿。您应尽快收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资流水记录等，并提交给仲裁委员会。
首先，您需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，明确指出未支付工资的总额及相关事实依据。请注意，劳动仲裁申请应在解除或终止劳动关系后一年内提出，故您需留意时间的安排。
另外，尽管公司已解散，法定代表人或实际控制人仍需承担责任。如果公司账户资金不足以支付，可以追究其个人法律责任。建议您在提交仲裁申请时，请求查封或冻结公司及个人负责人的相关财产，以保障您的权益。
最后，如仲裁裁决对您不利，您还可以通过向人民法院提起诉讼来进一步争取您的权益。在整个过程中，保持与劳动和社会保障部门的联系，了解最新的劳动保护政策，对您维权非常有帮助。
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