连未签订劳动合同均被拖欠工资该怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：四川省绵阳市涪城区
涉及金额：2500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资不发1月。年前没有通知倒闭。说的初八上班，快到初八了，又说推到十六上班 结果十二的时候跟我们说倒闭了不开了 导致一月发薪资按天算不按月 也不赔偿临时通知倒闭
诉求：赔偿经济损失
年龄：暂无
学历：中专
职业：销售
所在地：四川省绵阳市涪城区
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根据您提供的情况，未签劳动合同而工资被拖欠明显违反了《劳动法》的相关规定。首先，对于未签订劳动合同，依据法律，您有权要求企业支付双倍工资作为补偿。其次，如果企业未按月支付工资，并未提前30天通知解除劳动关系，这也属于非法解除劳动关系。
您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿未支付的工资、经济补偿金及可能的违约金。为备案仲裁，您需要准备尽可能多的证据，如工作期间的微信聊天记录、同事的证言、任何形式的劳动合作证据等。属地原则下，应当向绵阳市涪城区劳动仲裁委递交仲裁申请。
此外，请留意仲裁申请需要在知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出，而最迟不得超过一年。因此，时间紧迫，建议您尽快行动。
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