怎样追回被拖欠的工资和垫付款？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：浙江省温州市瑞安市
涉及金额：11767
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板拖欠我两个月基本工资5000+本人在职期间偷流垫付1767
诉求：拿回本人应得的两个月基本工资5000元+本人投流垫付的1767元
年龄：暂无
学历：高中
职业：电商
所在地：浙江省温州市瑞安市
-
根据您提供的情况，您遭遇的工资拖欠问题非常普遍，但有解决的途径。首先，尽管未签订正式的劳动合同，您仍然受到《中华人民共和国劳动法》的保护。在劳动关系争议中，即便没有劳动合同，只要能证明存在劳动关系，如通过工作证明、同事证言、微信、邮件交流等方式，就可以主张权利。
您可以首步向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请应包含所有能证明劳动关系及拖欠工资的证据。特别是任何能表明您工作内容、时间及对方承诺支付工资的交流记录。既然没有银行流水，这些记录变得尤为重要。
考虑到您已无法从常规渠道获得工资流水，需准备其他形式的证据。同时，您也可以要求支付未结清的工资额及可能的违约金。根据《劳动法》规定，雇主延迟支付劳动报酬，应当支付劳动者工资额的50%以上100%以下的赔偿金。
建议搜集与雇主的通讯记录、证人证言及其他相关劳动活动的证据立即采取行动。无论是通过直接协商解决争议或是向劳动仲裁委提申请，了解和行使您的权利是首要任务。在争取您的权益的同时，此类经历也教育了大家关于劳动权利的重要性。
7个月前 0条评论
