深圳市聚鑫新能源汽车服务有限公司延迟工资付款怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：广东省深圳市龙岗区
涉及金额：23136
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：合同上写着10号发工资 目前15号还没发 还需正常上班 目前负责人说20号之前发完之后基本没消息 合同上写违约金5000 我入职前还交了4000块合作保证金 目前不敢矿工 工资也暂没回应 没买社保 工作时间长且不固定上下班时间 证据有一份盖章的合同 一点短暂的聊
诉求：要求支付我10月工资8120 9月25-31号工资共计1560 11月1号-15号工资4056 答应补偿的停车费200 共计13936 退还合作保证金4000 让甲方支付合同毁约金5000 以及误工费 未买社保等补贴
年龄：暂无
学历：大专
职业：顺风车
所在地：广东省深圳市龙岗区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您有权要求雇主在合同规定的期限内支付全部应发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》您的情况显示，雇主延迟支付工资违反了劳动合同中的约定，您完全有权要求支付延期的工资以及约定的违约金。首先，您应该向雇主发出正式的书面催款函，明确您的支付要求和法律后果。函中提及如果超过约定日期仍未支付工资，您将采取进一步的法律行动。
其次，鉴于您已支付的4000元合作保证金和未支付的社保问题，圣橙也构成对您权利的侵害。在中国，雇主有义务为其雇员购买社保，未购买社保的行为违反了《社会保险法》。您可以要求补缴社保及支付由此造成的损失。
建议您收集所有相关证据，包括劳动合同、银行账户没有工资入账的证明、工作通信记录等，作为索赔的依据，并可以要求支付律师。如雇主继续迟延或拒不支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或直接向人民法院提起劳动仲裁，追索拖欠的工资及其他应得款项。
请记得，维权过程中保持沟通的书面记录很重要，有助于法庭审理和判决。劳动仲裁是一个相对快速和成本较低的解决方式，大多数情况下能有效解决劳动纠纷问题。
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