拖欠工资怎么办？请求帮助！
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省杭州市滨江区
涉及金额：65388
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：雇主拖欠 2019.1-2019.5 工资及 2018 年终奖已达六年，期间我不间断对雇主索要工资无果。请求支付工资及赔偿金。
证据有 2017.3（入职时间）-2019.6 社保记录，工资卡流水（2019.2 以后无收入），微信聊天记录等
诉求：请求雇主支付拖欠工资、年终奖及赔偿金
年龄：暂无
学历：本科
职业：平面设计
所在地：浙江省杭州市滨江区
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根据您提供的情况，您已与雇主签订了劳动合同，并且持有相关证据表明您的工资和年终奖被拖欠，这为您提起劳动争议提供了有力证据支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以追回拖欠的工资、年终奖以及可能的赔偿金。您所在的杭州市劳动仲裁委员会能够受理此类案件，并依法作出裁决。
您应及时提交相关证据，包括工资卡流水记录、社保记录、微信聊天证明等，以证明雇主拖欠工资的事实及其持续的时间跨度。此外，由于案件涉及时间跨度较长（超过两年），建议您特别说明求偿的紧迫性和合理性，强化您的诉求在法律上的支持度。
最后，请注意在提交劳动仲裁申请时，详尽列明所有薪酬项目和期望的赔偿金额。明确的诉求将有助于仲裁委员会更快做出准确公正的判断。同时，您可以通过当地的劳动和社会保障局获得法律援助及更进一步的指导。
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