快递分拣员追讨欠薪应如何操作？
经济纠纷 5
案件类型：经济纠纷
案件子类型：别人欠我钱不还
案发地：江苏省苏州市吴中区
涉及金额：4000
大致情况：我们是干日结劳务工在吴江这边干快递分拣的现在情况是这样的我们现在联系不上老板有的时候联系上他他就说明天来给我们结要么就说晚上
诉求：把工资给我结完
年龄：暂无
学历：初中
职业：快递分拣员
所在地：江苏省苏州市吴中区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您可以行使法定权利要求对方支付应付工资。依据《工资支付暂行规定》，雇主迟延支付工资，员工有权采取法律措施进行追索。
首先，建议您保留所有与雇主就工资支付相关的交流记录和证据，如短信、通话记录等，这将作为索赔的重要依据。再者，您可以通过向当地劳动监察大队投诉来寻求帮助，劳动监察部门有权介入调查工资支付问题，并有权责令雇主立即支付工资。
如果上述措施未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求判令雇主支付欠款以及可能的迟延支付的赔偿。在案件审理过程中，如果法院查明您的权益确实受到侵害，根据《中华人民共和国劳动法》，您还能够获得迟延支付工资的赔偿。
在整个过程中，维护自己的合法权益是非常重要的，不妥协于任何无理要求。尽快行动，避免超过法定诉讼时效，这对确保您的权益至关重要。
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