如何追索劳动报酬并获得赔偿？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省台州市路桥区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：有证据
诉求：告它，赔偿
年龄：暂无
学历：高中
职业：导医
所在地：浙江省台州市路桥区
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根据您提供的情况，追索劳动报酬的案件您有足够的证据来提起赔偿。由于您已签署了合法的劳动合同，且持有工资发放的银行流水，这些将成为您索赔的有力证据。您可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，提出您的赔偿要求。在提交仲裁申请时，应详细说明您的工作性质、合同条款以及未支付工资的具体金额。
首先，请确认收集所有相关证据，包括合同、工资流水等，确保这些证据能详实支持您的赔偿诉求。您可以申请仲裁同时附带请求支付滞纳金，根据《劳动合同法》，用人单位逾期支付劳动报酬的，应按照协议或规定支付滞纳金。
在仲裁过程中，务必精确陈述事实并提供所有相关的证据文件。如果仲裁结果不理想，您还可以依法向人民法院提起诉讼。可以考虑的法律责任包括违反劳动合同的赔偿以及可能的经济补偿。
以上仅为基本的指导意见，具体操作时建议按照当地劳动行政部门和法律的具体要求执行。由于涉及金额不大，但影响到您的基本工作收入，建议尽快行动，以免赔偿迟延造成进一步的经济损失。
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