公司发了offer又反悔怎么索赔
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：案件发生在2025年3月25日下午，该公司发送了offer给我不到五分钟，又再次给我电话，说他们已经有熟人有关系了，不再雇佣我了。我拥有着邮件offer的证据和微信的聊天记录，还有自己临时的录音录屏截图
诉求：对这种不良公司进行制裁，赔偿费可分，一切都可谈
年龄：暂无
学历：本科
职业：大数据开发工程师
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，offer发出后单方毁约涉嫌违法，可主张缔约过失责任赔偿。用人单位需承担相应法律后果…
针对深圳讯朋科技有限公司上海分公司单方撤销offer的行为，根据《劳动合同法》第三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循诚实信用原则。offer在法律性质上属于要约，您接受后即形成合同关系。
具体分析：
1. 法律依据：根据《合同法》第四十二条，当事人在订立合同过程中有违背诚实信用原则的行为，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。2. 证据收集：您现有的邮件offer、微信记录和录音材料都是关键证据，建议立即公证保全。
3. 赔偿标准：可主张缔约过失责任赔偿，包括：
– 直接损失：如为准备入职产生的交通、住宿等费用
– 间接损失：通常为1-3个月预期工资
– 精神损害赔偿：需提供相关证明4. 维权途径：
(1) 向浦东新区劳动监察大队投诉
(2) 直接向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(3) 收集完整证据后可考虑民事诉讼5. 特别提醒：鉴于您从事大数据开发工作，如offer中约定了特殊待遇或岗位，可主张更高赔偿。建议尽快启动法律程序，避免证据灭失。
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