如何追回未补缴的社保费用?
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
北京市市辖区海淀区
涉及金额 / VALUE
7621 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
本科
职业 / OCCUPATION
物业管理文员
所在地 / LOCATION
北京市市辖区海淀区
大致情况 / COMPLAINT
上班入职三个月未上社保,离职后以未签离职单为由拒绝补缴社保费用,拒收我转账的社保个人承担费用。并且公司入职流程不透明,仅单方面签字。
诉求 / RELIEF REQUESTED
补缴3个月的社保费用,对违规操作进行处罚
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复针对您咨询的劳动纠纷问题,若雇主未履行社保补缴义务,您有权要求补缴。北京地区劳动法规定,雇主应按时足额缴纳社保费。您的情况显示,南网物业未在规定时间内为您缴纳社保,违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定。首先,您应该...
根据您的情况,并收集相应的证据,例如劳动合同、工资流水等,向当地劳动监察大队投诉。同时,您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求补缴未缴的社保费用及可能的违约金。在仲裁过程中,提供证据显示您已尝试自行缴纳但被拒绝,这将有助于您的案件。另外,对于雇主的不透明入职流程和单方面操作,这在劳动关系中较为常见,但并不符合双方平等、协商一致的原则。您...
在继续法律行动之前,建议与雇主进行一次正式的沟通,尝试解决问题。若沟通无结果,再通过法律途径解决。切记保持所有沟通记录,这些可能成为您索赔的重要证据。同时,关注劳动监察大队和仲裁委员会的回应,并准备应对可能的仲裁庭审。这种情况下,维护自身的合法权益至关重要,适时的法律行动能有效保障您的利益。
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重庆国律法律咨询事务所
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