如何追回未补缴的社保费用？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：北京市市辖区海淀区
涉及金额：7621
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：上班入职三个月未上社保，离职后以未签离职单为由拒绝补缴社保费用，拒收我转账的社保个人承担费用。并且公司入职流程不透明，仅单方面签字。
诉求：补缴3个月的社保费用，对违规操作进行处罚
年龄：暂无
学历：本科
职业：物业管理文员
所在地：北京市市辖区海淀区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，若雇主未履行社保补缴义务，您有权要求补缴。北京地区劳动法规定，雇主应按时足额缴纳社保费。您的情况显示，南网物业未在规定时间内为您缴纳社保，违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定。首先，您应该…
根据您的情况，并收集相应的证据，例如劳动合同、工资流水等，向当地劳动监察大队投诉。同时，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求补缴未缴的社保费用及可能的违约金。在仲裁过程中，提供证据显示您已尝试自行缴纳但被拒绝，这将有助于您的案件。另外，对于雇主的不透明入职流程和单方面操作，这在劳动关系中较为常见，但并不符合双方平等、协商一致的原则。您…
在继续法律行动之前，建议与雇主进行一次正式的沟通，尝试解决问题。若沟通无结果，再通过法律途径解决。切记保持所有沟通记录，这些可能成为您索赔的重要证据。同时，关注劳动监察大队和仲裁委员会的回应，并准备应对可能的仲裁庭审。这种情况下，维护自身的合法权益至关重要，适时的法律行动能有效保障您的利益。
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