外卖员工资被拖欠怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省武汉市蔡甸区
涉及金额：428
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：京东达达外卖平台，武汉蔡甸区常福商圈。2025年18-21号，共送单107单，至今没有支付工资。支付方为:薪启日小程序:！国信（天津）人力。
上次我说系统派单有点乱，接受不了。不干了，如果不发工资就举报。站长说一分钱不给我。
站长号码18407121585！13004164614
诉求：按劳动法支付全部工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：外卖员
所在地：湖北省武汉市蔡甸区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，京东达达外卖平台拖欠您428元工资的行为已违反《劳动法》第五十条，构成无故克扣劳动报酬。您完全有权要求其足额支付。关键在于证明您与该平台存在事实劳动关系，而您已签署的合同是核心证据。站长拒绝支付的言论已构成违法事实，增强了您维权的正当性。
依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，支付方“国信（天津）人力”作为用工单位或劳务派遣单位，负有直接支付责任。您需要立即着手收集并固化所有证据，包括劳动合同、能证明工作期间和送单记录的APP截图、与站长的沟通记录（特别是含有拒付言论的短信或微信记录）、以及您的身份信息。这些是启动法律程序的基础。
您的维权途径清晰且具有紧急性。首先，您可以向用工所在地，即武汉市蔡甸区劳动保障监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题最直接的行政途径。其次，您可以依据劳动合同向武汉市蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，追索劳动报酬。仲裁申请无需费用，且流程相对高效。鉴于金额虽小但性质明确，坚持维权不仅能拿回工资，也能对不规范用工行为形成震慑。请务必尽快行动，以免超过法定时效或证据灭失。
2周前 0条评论
