无薪试岗怎么办？要求支付工资！

针对您咨询的劳动纠纷问题，您可以就未支付工资提起劳动仲裁。即使未签署正式劳务合同，如果能证明您在喀什金标尺教育提供了劳动，根据中国劳动法的规定，您依然有权要求对方支付三天的工资。首先，尽管您与公司间未有书面劳动契约，但实际的劳动提供可以视为口头合同的存在。因此，您先要收集任何证据，比如与公司人员的通讯记录、在该公司工作期间的照片或其他同事的证言等。

应向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中陈述明确，依据《劳动合同法》，哪怕不存在书面合同，雇佣关系一旦建立，用人单位就应依法支付劳动报酬。此外，如您所提到的情况属于试岗期间的工作，依然享有获得相应工资的权利。

建议在提交仲裁前，尝试与公司协商解决此问题，如果协商不成，再通过法律途径解决纠纷。最后，无论协商或仲裁，确保沟通过程中的每一步都有相应的书面记录，以备不时之需。通过这些步骤，可以有效维护您的权益。不要忘了在劳动仲裁中详细列出您的工作职责及所提供的劳动证明，这将有助于加强您的诉求。