如何处理未结清工资及隐私泄露问题？
经济纠纷 5
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：河北省唐山市曹妃甸区
涉及金额：600
大致情况：本人于17日到服装店上班，由于中途有事请假两天，在这期间老板一直催促回去上班，后来由于在职期间所干工作超出了员工所属范围内，于是本人去了别的地方就职，在职期间的所有工资都没有给本人，并且未经本人同意在抖音平台泄漏本人隐私，对本人造成了不小的影响，未结清工资的基础上删除了我的微信好
诉求：结清在职期间所有工资，并像本人道歉
年龄：暂无
学历：大专
职业：导购
所在地：河北省唐山市曹妃甸区
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根据您提供的情况，您的诉求涉及工资结算问题和个人隐私侵权。对于未支付工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，用人单位应当及时全额支付劳动者工资。您可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁，要求支付未结清的工资以及可能的违约金。
关于隐私权侵犯，您应当保留所有与泄露隐私相关的证据，并可依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条，就侵犯个人隐私权的行为提起民事诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉以及赔偿损失。此外，泄露隐私的行为可能涉嫌违反《中华人民共和国网络安全法》，您也可以向公安机关报案，要求追究相关法律责任。这种情况下，重要的是迅速采取措施保护您的合法权益，并对相关违法行为做出法律反应。若有必要，您也可以寻求法律援助来更有效地处理本案。
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