如何追回被拒绝支付的年终奖？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市江北区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我为宁波中车时代传感技术有限公司员工，2024年3月31日正式退休。
公司员工都发了年终奖，唯独我应得的3个月年终奖至今未到账。
经催问，公司拒不支付
诉求：请求2024年3个月年终奖
年龄：暂无
学历：大专
职业：综合管理员
所在地：浙江省宁波市江北区
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根据您提供的情况，您的年终奖未支付问题属于劳动报酬的追索，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇员在…
首先，确认您与宁波中车时代传感技术有限公司签订的劳动合同中是否明确约定了年终奖的支付条件及数额。这一点对于追索您的年终奖至关重要。如果合同中有明确条款，那么公司无理由拒绝支付年终奖，这构成违反劳动合同。
其次，考虑到您已经出具了银行流水证明今年的工资已正常支付，但年终奖部分未到账，建议首先通过宁波市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。您需要准备相应的劳动合同、工资银行流水、与公司的沟通记录等证据。
在劳动仲裁中，如果公司继续对支付年终奖持拒绝态度，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动仲裁法》的规定，要求支付未给付的年终奖以及可能的滞纳金。
此外，考虑到您已经退休，公司拒绝支付年终奖的行为可能涉嫌对离职员工的不公平待遇，您可以额外要求赔偿。根据中华人民共和国的相关法律，退休员工享有同等的权益保护。
总之，依法行使您的权利，要求公司履行合同，支付应得的年终奖是您的合法权益，不应被剥夺。建议立即采取行动，维护自身利益。
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