如何应对工资被无故扣减的问题?

彭先生 经济纠纷 2

案件类型:经济纠纷

案件子类型:其他情况

案发地:浙江省宁波市鄞州区

涉及金额:500

大致情况:在宁波市鄞州区星安路121号甬舟宴上班因为迟到2分钟被无辜扣了500元

对方没有依据扣,合同上没有写,

诉求:保底4800加提成,一个月都在上班12月份发11月份的工资少发了500元,实际4900元只发了4400元

年龄:暂无

学历:大专

职业:收银

所在地:浙江省宁波市鄞州区

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  • 根据您提供的情况,雇主无合同约定扣除500元可能违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》明确指出,雇主不能无故扣除员工的工资。您可以首先与雇主沟通此事,要求归还不当扣除的工资。如果沟通无效,您有权向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

    为保护您的权益,您需要提供合同副本和工资单等证据材料,以证明工资扣除的情况。如果合同中未明确记载有关迟到的罚款规定,雇主的行为构成违约。您也可考虑向法院提起诉讼,要求支付未付的工资和可能的赔偿。

    维护合法权益的过程可能涉及多个步骤,建议您仔细记录与雇主之间的交流和所有相关的文件材料,以备不时之需。在进行法律行动前,确保所有证据都已妥善准备,以便更有效地保护您的权利。

    7个月前 0条评论