离职时工资会被扣押吗？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：四川省绵阳市涪城区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：试用期派出去学习过，未签合同，离职会扣押工资吗？
诉求：会不会扣押工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：护士
所在地：四川省绵阳市涪城区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，未签劳动合同的情况下，雇主扣押工资是违法的。根据中华人民共和国劳动法第十七条，即使未签订书面劳动合同，只要事实上已形成劳动关系，您对工资的领取有充分的法律保障。您应当提供您的工资银行流水证明工作关系的存在以及工资的具体数额。
在此基础上，如果雇主仍意图扣押您的工资，可视为非法行为。您有权通过向当地劳动监察大队举报或者通过法院提起诉讼来维护自己的权益。建议您尽快收集相关证据，如工作派遣记录、工资流水、同事证言等，以确保在法律程序中能充分证明您的诉求。
综上所述，您完全有权要求全额工资的支付，并可依法追求雇主的法律责任。在处理这类问题时，及时的法律行动非常关键，故建议您不要延误处理时机。这不仅是您作为劳动者的权益保障，也是对不正当劳动行为的有力抵制。
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