被餐饮公司拖欠工资怎么办？

曾女士 2周前劳动纠纷 3

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地：江苏省南京市栖霞区

涉及金额：600

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：八月份工作24天最后发薪日拖欠600

诉求：补发600元薪资

年龄：暂无

学历：大专

职业：餐饮工作人员

所在地：江苏省南京市栖霞区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，拖欠薪资已构成违法，建议立即申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。您已签署合同并持有银行流水和解约通知，证据充分，可向南京市栖霞区劳动监察大队投诉或提交仲裁申请，流程快捷且通常无需律师。注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害日起算，请尽快行动以避免超期。若公司拒不执行，可申请法院强制执行。

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