未结工资问题如何维权？
经济纠纷 4
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：四川省达州市通川区
涉及金额：1080
大致情况：我是在过年期间在宣汉县沃尔沃超市做的寒假工，做的是牛奶促销员，然后1月31日离职的，现在已经2月27日了，工资一直不结，今天那边老板已经把工资给到我们主管了，但是主管一直不结我的工资
诉求：我希望要回我的工资，并且她那边还要额外支付我赔偿金1000元。
年龄：暂无
学历：小学
职业：学生
所在地：四川省达州市通川区
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根据您提供的情况，您面对的问题属于劳动报酬支付违法行为。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在与员工终止劳动关系的次日内支付未结工资。如果逾期不支付，可以根据《劳动合同法》提出劳动仲裁申请，要求支付工资以及迟延支付期间的赔偿。
您所提到的1000元赔偿金，如果是基于逾期支付工资的损害赔偿，您需要提供充分的证据证明延迟支付给您造成的具体损失。除此之外，您还可以通过当地的劳动监察大队举报该主管的行为，以便督促支付工资。建议您尽快整理证据，包括任职证明、工资卡记录或与主管及老板的沟通记录，以支持您的诉求。
此外，主管拖延支付工资的行为可能触犯《劳动保障监察条例》，可能会被要求承担行政责任或其他法律后果。因此，采取合法途径，迅速行动寻求您的合法权益是非常关键的。
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