在工伤离职后，公司是否仍需支付工资？
工伤纠纷 3
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：广东省深圳市龙岗区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：有
工资发放的银行流水：有
大致情况：四月份申请的工伤，存在第三方的交通事故，六月底工伤停工留薪期间与公司协商离职了，九月份工伤鉴定批下来停工留薪五个月，第三方只承担四个月，多出来一个月工伤以有第三方为由拒绝支付
诉求：工伤期间中途离职公司有没有义务支付工伤鉴定的停工留薪工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：乘务员
所在地：广东省深圳市龙岗区
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根据您提供的情况，工伤离职后，公司依然应承担支付责任。工伤识别完结前，如未支付完毕停工留薪，公司不得因第三方参与就免除自身的支付责任。工伤鉴定确认停工留薪期后，公司必须按照法定规定执行赔偿。即使中途发生了离职，只要工伤发生在职工与公司之间存在劳动关系期间，依法您仍应获得相应的经济补偿。
在这种情况下，您应首先确认与公司的具体协议及其对工伤事故的责任承诺。更进一步，可以要求公司根据工伤鉴定结果支付相应的工资及补偿。如果公司拒绝支付，您可以通过劳动争议仲裁委提起仲裁申请，依法维护自己的权益。
建议具体操作前，审核相关工伤认定文件和与公司的协商记录，确保在申诉过程中有足够的证据支持您的诉求。同时，留意提交材料的法定时限，确保在规定时间内完成相关法律程序。
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