员工操作草坪机受伤用工单位要赔偿吗

根据您提供的情况，服务区作为用工方对物业外包公司员工工伤事故需承担连带责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间在工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。

具体分析：1 该事故发生在工作时间（午休期间进行设备培训）和工作场所（服务区）；2 受伤直接原因是操作工作设备（草坪机）；3 物业公司作为实际用人单位未提供足够安全培训。服务区作为发包方需注意：首先，根据《劳动合同法》第九十二条规定，用工单位对劳务派遣员工造成损害的，需与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。其次，服务区在设备管理方面存在明显疏漏，新设备培训后未安排专人监管，且允许非专业人员操作危险设备。

维权建议：1 立即向当地人社局申请工伤认定（30日内）；2 保存好医疗记录、证人证言等证据；3 物业公司应先行赔付，服务区需做好连带赔偿准备；4 建议完善外包合同中的安全生产责任条款。

风险提示：若拖延处理可能面临行政处罚，且赔偿金额可能随伤情恶化增加。建议尽快启动工伤认定程序，必要时可申请劳动仲裁。