针对工资无故未支付，怎么迅速追回？

根据您提供的情况，对于杭州企业未支付工资的行为，您可以依据《劳动合同法》向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。首先，确保您所持有的银行流水和劳动合同具备，这将作为重要的证据材料。既然存在已签署的劳动合同以及相应的银行流水证明，您的案件成立的可能性较高。

接下来，您需要准备好详尽的工作记录和任何可证明您工作情况的其他相关证据，比如考勤记录或同事的证言等。向劳动仲裁申请提交后，通常会在60日内得到解决。在此期间，确保与雇主保持必要的沟通，但不要轻易接受可能低于您应得报酬的和解提议。

最后，要了解，在劳动仲裁委没有作出满意决定的情况下，您还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。别忘了保存好所有交流记录和文档，这些将是案件处理过程中的有力佐证。针对您咨询的劳动纠纷问题，追回工资的法律程序明确，建议尽快行动。