父亲在工作途中意外去世，如何索赔？

针对您咨询的工伤赔偿问题，若雇主未为员工缴纳社保且无正规劳动合同，雇主仍可能... 根据《工伤保险条例》，假定相关事故符合工伤认定标准，雇主应负责支付丧葬补助金及抚血金。 根据您的描述，您父亲在单位工作期间未与雇主签订书面劳动合同，并未为其缴纳社保。这种情况下，雇主可能存在违法未签劳动合同和未缴纳社保的行为。首先，要申请工伤认定，这一点至关重要，因为只有经过正式认定的工伤案件，才能进行下一步的赔偿程序。

首先，您需要向当地劳动和社会保障局提交工伤认定申请，说明事故发生的时间、地点和情况。此外，收集所有可证明您父亲为该公司工作的证据，如工资单、目击者证言等，都是非常重要的支持材料。

若工伤认定成功，根据《工伤保险条例》以及其他相关法律，您父亲的雇主需负责支付相应的丧葬补助金及抚血金等赔偿。如果雇主拒绝支付或赔偿不足，您可以通过法律途径要求其履行赔偿责任。

最终，不建议私底下解决赔偿问题，正规的法律程序可以更有效地保护您的合法权益。建议尽快行动，以避免因时效问题影响赔偿权利。