过年不让回家后遭辞退怎么办？

根据您提供的情况，您未签署劳动合同，但存在事实劳动关系，雇主无权随意调岗降薪或辞退。您有权要求赔偿，建议立即收集证据，如银行流水、考勤记录等，以证明劳动关系存在。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。此外，雇主在过年期间不让您回家并随后辞退，可能构成违法解除劳动合同，您可要求经济补偿金。建议您尽快向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。