工资被拖欠怎么办？

根据您提供的情况，劳动者有权依法追索欠薪，雇主拖欠工资需承担法律责任，建议立即收集证据维权。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第八十五条，雇主无故拖欠工资，劳动者可单方解除劳动合同并要求支付工资及赔偿金。您已签署合同、有银行流水和录音证据，这强化了您的维权基础。首先，整理工资欠条、通话录音和聊天记录，证明雇主拒绝速离并拖欠9月工资的事实。其次，向武安市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张支付15000元工资及50%-100%额外赔偿。注意，您虽未交书面离职报告，但录音可视为解除通知，维权时效为一年，逾期可能丧失权利。行动越快，成功追索概率越高。