被公司拖欠工资和未缴社保怎么办？

根据您提供的情况，公司拖欠工资及未依法缴纳社保的行为已违反《劳动合同法》。您有权要求其支付欠薪并补缴社保，否则可申请劳动仲裁。针对您咨询的劳动纠纷问题，关键在于收集并固定证据，例如工资流水、离职证明及沟通记录。公司未依法为您缴纳社会保险费用，属于明确的违法行为，您有权要求其补缴或赔偿相应损失。建议立即向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁，以维护您的合法权益，避免因时效问题导致权利丧失。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，请务必在法定时效内采取行动。