没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同也能追讨工资，关键在于固定证据并及时启动法律程序。您需立即整理证据并投诉，避免超过一年仲裁时效。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理考勤、聊天记录、证人证言等证据。
第二步：向劳动监察大队递交书面投诉及证据复印件。
第三步：若投诉无效，一年内向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁后仍不履行，两年内申请法院强制执行。

【注意事项】
- 警惕雇主以“工程未结算”为由拖延，可追索总包单位。
- 经济困难可申请法律援助，携带身份证和证据前往。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。