被公司辞退又没缴社保怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】被辞退且未缴社保，可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金、拖欠工资及报销款，社保补缴另行投诉。

【法律依据】《劳动合同法》规定，公司以迟到等过失辞退须举证规章制度合法且情节严重，否则属违法解除，赔偿金为经济补偿的两倍。仲裁时效为一年，自离职之日起算；社保补缴不受该时效限制。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、工资流水、辞退通知等证据。
第二步：向案发地仲裁委提交仲裁申请。
第三步：请求项写全工资、报销及赔偿金。
第四步：社保补缴另向社保部门投诉。

【注意事项】
- 离职超一年再主张赔偿金可能被驳回。
- 租房押金非公司承诺的，不属仲裁范围。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。