协商解除和违法解除怎么区分

【直接答复】协商解除只赔N，违法解除才赔2N。公司拒赔2N，关键是把解除性质锁定为违法解除。

【法律依据】依据劳动合同法，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。协商解除只需支付经济补偿。仲裁时效为一年，从解除之日起算。

【处理步骤】
第一步：保全协商记录、解除通知、协议书照片等证据。
第二步：不签写有协商一致或个人原因的文件。
第三步：公司已停止用工的，尽快申请劳动仲裁。
第四步：请求确认违法解除并主张二倍赔偿金。

【注意事项】
- 未解除前继续正常上班留痕，别主动离职。
- 仲裁时效一年，从解除之日起算，别拖。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。