没有劳动合同还被拖欠工资该怎么申请仲裁

【直接答复】未签劳动合同可主张二倍工资差额，拖欠工资可一并申请劳动仲裁，两项请求支持率较高。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签书面合同，应自满一个月次日起支付二倍工资；拖欠工资违反《劳动法》关于及时足额支付报酬的规定。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集劳动关系证明，如工牌、考勤、聊天记录。
第二步：整理工资流水、催薪记录，固定欠薪数额。
第三步：向用工地或注册地仲裁委提交仲裁申请。
第四步：请求事项写明二倍工资差额、补发工资及佣金差额。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，尽早申请避免超期。
- 社保补缴向社保稽核部门投诉，仲裁不受理。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。