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顾先生的头像 顾先生 6个月前
被辞退后工资不发怎么办?
劳动纠纷 6个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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李女士的头像 李女士 6个月前
被公司无故辞退怎么办?
劳动纠纷 6个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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吴先生的头像 吴先生 6个月前
公司不服劳动仲裁上诉怎么办
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徐先生的头像 徐先生 6个月前
试用期被违法辞退怎么办?
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王先生的头像 王先生 6个月前
根据您提供的情况,农民工工资被拖欠可依法维权,建议立即收集证据并申请劳动仲裁。依据《保障农民工工资支付条例》和《劳动合同法》,用人单位拖欠劳动报酬属违法行为。您有银行流水、聊天和通话记录作为证据,虽未签署合同,但事实劳动关系成立,可向北京市房山区劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。拖欠工资问题需尽快处理,避免超过仲裁时效。拖欠工资的维权关键在于及时行动,确保您的合法权益得到保障。
劳动纠纷 6个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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杨先生的头像 杨先生 6个月前
被劝退怎么申请劳动仲裁赔偿
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王女士的头像 王女士 6个月前
企业提前辞退员工需要支付赔偿金吗?
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郭女士的头像 郭女士 6个月前
离职后老板不给工资怎么办?
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周女士的头像 周女士 6个月前
企业破产欠薪怎么办?
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申女士的头像 申女士 6个月前
试用期辞职手续拖延怎么办?
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刘女士的头像 刘女士 6个月前
兼职被拖欠工资怎么办?
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李先生的头像 李先生 6个月前
农民工工资被拖欠怎么办?
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刘先生的头像 刘先生 6个月前
被克扣工资怎么办?
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徐女士的头像 徐女士 6个月前
被拖欠工资怎么办
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孙女士的头像 孙女士 6个月前
加班费被拒付怎么办?
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李先生的头像 李先生 6个月前
日结工资被拖欠怎么办?
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郭先生的头像 郭先生 6个月前
挖机工程款被拖欠怎么办?
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苏先生的头像 苏先生 6个月前
公司拒发工资怎么办?
劳动纠纷 6个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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米女士的头像 米女士 6个月前
根据您提供的情况,雇主蜜尔可雇用未成年且未支付2025年9月10日至17日工资的行为,已违反《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第五十条,构成拖欠劳动报酬。作为未成年劳动者,您享有特殊保护权益,雇主必须按时足额支付工资,否则需承担法律责任。 针对此未成年被欠薪问题,您应首先收集相关证据,例如工作记录、通讯记录或证人证言,以证明劳动关系和欠薪事实。即使未签署合同,根据《劳动合同法》第十条,事实劳动关系同样受法律保护。您可以向寻甸回族彝族自治县劳动监察大队投诉举报,或申请劳动仲裁,要求雇主支付520元工资及可能的赔偿金。由于涉及未成年,案件处理可能更紧急,建议尽快行动以避免证据丢失或雇主逃避责任。 记住,及时维权是关键,法律支持您追索全额报酬。
劳动纠纷 6个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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蒲女士的头像 蒲女士 6个月前
酒吧违法扣服装费500元怎么办?
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