全部 刑事案件 离婚纠纷 工伤纠纷 房产纠纷 退费纠纷 经济纠纷 债务逾期 劳动仲裁 劳动纠纷 交通事故 其他类型 吴先生 7个月前 离职后拖欠工资怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 6 1 张先生 7个月前 保安被中介拖欠工资怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 16 1 刘女士 7个月前 劳动仲裁判决公司不执行怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 7 1 成先生 7个月前 驾驶员被迫离职如何索要工龄补偿和社保补缴 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 11 1 张女士 7个月前 长期上夜班导致职业病公司不赔偿怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 7 1 胡先生 7个月前 被老板拖欠工资怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 9 1 吴先生 7个月前 公司罚款500元怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 14 1 梁先生 7个月前 服务员被克扣工资违法辞退怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 11 1 李先生 7个月前 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条及《劳动保障监察条例》的相关规定,试用期期间劳动者提供正常劳动的,用人单位必须支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。您从早上8:30工作至晚上8点,已实际提供劳动,用人单位以“试用不满三天”为由拒付工资的行为违反法律规定,属于克扣工资的违法行为。 针对您的诉求,维权途径如下:首先,收集并保存工作记录、考勤证据、沟通记录等证明材料;其次,向宜昌市西陵区劳动监察大队进行投诉举报,地址为湖北省宜昌市西陵区劳动保障监察机构,可拨打12333热线咨询具体流程;最后,若行政投诉未果,可向西陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张用人单位支付工资及可能的赔偿金。 请注意,未签订劳动合同不影响您依法索要工资的权利,但需尽快行动以避免证据灭失或超过仲裁时效。金额虽小,但维权有助于遏制用人单位违法行为,保护自身合法权益。 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 14 1 祝女士 7个月前 被拖欠工资和强制调岗怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 13 1 王女士 7个月前 被公司频繁调岗想被迫离职怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 14 1 张女士 7个月前 超市调岗降薪怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 11 1 黄女士 7个月前 医保退休待遇被拒怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 16 1 李先生 7个月前 被扣工资和违法解雇怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 11 1 徐先生 7个月前 被劳务派遣拖欠工资怎么办 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 13 1 孔女士 7个月前 拖欠工资怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 7 1 项先生 7个月前 美缝工钱被拖欠怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 9 1 张女士 7个月前 被拖欠工资4500元怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 13 1 饥先生 7个月前 学生工被降工价怎么办? 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 13 1 李先生 7个月前 拖欠工资27542元怎么办? 根据您提供的情况,未签署劳动合同并不影响您追索劳动报酬的法定权利。用人单位安和建设置尚装饰公司拖欠2023至2024年工资共计27542元,已违反《劳动合同法》第八十五条,需承担加倍支付赔偿金的责任。 您可以携带工资欠条、工作证件等证据,向乐清市劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。注意仲裁时效为一年,从您知道权利被侵害之日起算,请尽快行动以避免丧失胜诉权。 针对拖欠工资问题,若用人单位拒不履行,还可向人民法院申请支付令或提起诉讼。全程需保留所有沟通记录,强化证据链以确保您的劳动权益得到有效维护。 劳动纠纷 7个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 21 1 3839404142434445464748