被公司以违纪为由辞退怎么办?
公司以上班看电子书,打游戏,看电视影响工作进度为由进行辞退
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
公司以上班看电子书,打游戏,看电视影响工作进度为由进行辞退
劳动合同上写明乙方需配合甲方的临时调岗,合同工作地点为四川但去年实际工作地点为河北邢台。25年9月29号邢台停课公司要将我调到山东德州,且无补贴。如果拒绝调岗可以拿本月工资,但需签订自愿离职合同。
2025年4月6日,我向店里面提离职,因离职时间没到,我要提前离职,他不同意要扣我20%的工资并且我们签了劳动合同未交社保
本人于2025年8月3日至今在该公司工作,公司未与本人签署劳动合同,未缴纳社保,工资通过经理微信转账发放到我本人手上,有证据(工作文件,与经理的聊天记录)
离职20天,社保未停止,入职下家公司时不允许入职,严重耽误个人的时间和金钱
开除员工
事业编制合同,2021年十月签订时合同写三年内达成某种条件,否则辞退,2024年满三年后未达成,提交申请书(非合同或补充协议)经同意延期于2025年内完成否则自动辞职(单份交于单位),于2025年九月要求自动辞职,否则辞退,想问一下申请书是否有效,若此时单位辞退首次签订是否支持
面试时候说7天试用期2000 实习期3800 正式工4500 问了没过是不是200算她说对 过了是不是按3800算 她说对 工作9天已过试用期 因为家里人出事请假三天是没有工资的 回来拿这个理由辞退 现在不愿意按3800结算 拖欠工资 有聊天记录的
问本人于2025年6月25日至2025年8月13日在陕西一方四维互联网络科技有限公司从事直播中控工作,自2025年9月开始陕西一方四维互联网络科技有限公司开始拖欠工资,目前拖欠本人2025年8月1日至2025年8月13日工资共计1540元,(4000÷26=154/天×工作10天
上了几个月的班。1毛钱工资不发。一直拖欠。
离职不发工资
本人于2025年5月27日入职被申请人处,从事销售岗位,并与被申请人签订了固定期限劳动合同,合同期限为2025年5月27日至2026年5月27日,约定工资为6000元,每月25号发放上个月自然日工资,七月份工资拖了两个多月不发
欠我工资
2025年6月30号入职,未签劳动合同,未缴纳社保
工作一年,无故辞退
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