离职后工资被拖欠怎么办?
本人2025年7月31日之前提交离职信,于2025年7月31日办理好交接手续并拿到离职证明,每月15日为甲方发放工资,2025年8月15日未发放7月份的工资,多次询问,至今未发放工资。有离职证明证据
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本人2025年7月31日之前提交离职信,于2025年7月31日办理好交接手续并拿到离职证明,每月15日为甲方发放工资,2025年8月15日未发放7月份的工资,多次询问,至今未发放工资。有离职证明证据
拖欠工资联系不上
恶意拖欠工资(三个月)发信息不回
拖欠工资两个月
2025年9月12日,被公司提出单方面辞退,理由是和老板的思想磨合问题,收到消息,当日人事和我讨论赔偿事由,人事主张n+1,我坚持2n,人事说要请示老板,当天催要解聘合同通知书,人事以未商量好赔偿为由拒绝,周一我继续催要,人事说公司不是单方面解聘,是要和我协商解除合同关系,或者继
9月5号入职,2025年9月15号
9.1号入职培训 9.12号办理离职 入职时说第一周培训每天50 第二周培训每天一百 离职后工作日共计10个 口头开始说不给 后面说只给三百
离职不批准
我在此幼儿园工作两年(2023.9.1至2025.7.30),在这两年工作期间一直没有为我缴纳社保,不和我签劳动合同。2025.7.15 ,本应该是发工资了日子 ,一直到现在也不给我发,私自克扣我的工资,我有证据
从 2025 年 5 月 25 日开始工作,工资低于北京怀柔最低工资标准,未签订纸质劳动合同,离职工资未结清,还有 15 天没有工资的时间段
公司强制转岗,没有书面信息,无降薪但是没有拒绝权利,PUA员工
公司宣布倒闭无故辞退我还拖欠我工资,社保也不给我缴纳
故意辞退员工拖欠员工工资拖员工下班的时间
本人进入这家公司时间是2024年3月6日,在职期间也未给我买过社保,我每个月工资是3500元拖欠工资日期是从2025年5月1日开始的到2025年8月14日,15日我就离职了我问公司这边要我的工资公司这边给出的回复是:按照正常发薪日期来发。但是我离职了29天了依然未收到我工资。
本案发生在2025年7月25日,本人父亲在工做中受工伤手指断裂,多次于公司负责人协商无果,负责人拒绝赔偿,拒绝工伤认定,还言语辱骂,恐吓等行为给当事人心里和精神上带来了严重伤害。
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