老板携款逃跑拖欠工资怎么办?
老板携款逃跑
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
老板携款逃跑
我和朋友想辞职,老板说一起辞职不给我们发工资。然后他现在不让我们走
2025年2月28日离职,离职当天和公司签了竞业协议。2025年3月8日公司发邮件通知解除竞业协议,截止目前公司未给任何补偿。
该公司自2024年一月一日至2025年4月,共拖欠工资 292711.87 元,2025年4月18日从该公司离职,签订离职协议,由于该公司资金不足,被迫签署拖欠工资分期协议,协议签订每月15日发放,2025年5月15日发放第一笔,目前未收到第一笔拖欠款
昨天下午无故通知我把我辞退
2024年8月13号作为架线员工作时更改了测试站的测试参数,导致产品流出造成损失58万元,我在5月是维修员,临时安排去做架线员,师傅带徒弟,并未经过系统培训,直接上岗,更改参数是SE的工作
离职之后才知道被降底薪和扣百分之六十多的工资
4月15上班到四月29号,中间因一点小摩擦没干了,走时候说是到五月十五号发工资,到了我发信要,各种言语侮辱,半个月一千四百多
公司已将我除出公司有关的各种聊群 默认开除我但是不去办离职不给发工资
面试时说好一天140,但因老板盲目自信招了很多人,后面生意不佳,我们差不多是做一休一的状态,按照店长教的去做,结果老板看到一顿说,和她说了辞职,她没说什么,到了发工资的时候,不发
工资低于城市最低薪资标准,恶意刻扣劳动者薪资!
工作了5天工资问题
工资拖欠4个月未发放,联系负责人告知还要再拖2月发。
本人4月17号在南宁市江南区亭洪路百益上河城的江南后院工作至5月10号的凌晨被江南后院的店长非法辞退,并且他招聘未成年人,店内大多数都是17岁的未成年人,未与我们签订劳动合同,还说没干满3个月要扣我们一半的工资,非法辞退后到14号的晚上他发我工资条乱扣工资,只想发我400元
1,我们不是急辞,是等招到人才走的,主管同意才去办的离职。有信息做证