被公司克扣工资和违法辞退怎么办?
1工服从工资里扣除共计700元
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
1工服从工资里扣除共计700元
拖欠两个月工资未结清,多次协商无果。有聊天记录截图证据
2月上班到6月一直没有发工资
2025年6月09日晚19点38分,老板发微信信息说叫第二天不用去工作了,说什么因为说了不该说的话,被辞退。
《劳动法》第九十一条明确,用人单位不得克扣劳动者工资,老板无权扣员工一半工资。而且,未签署任何劳务合同本身就违法,自用工之日起超一个月不满一年未签合同,用人单位需向劳动者支付双倍工资 ,劳动者可通过协商、投诉或仲裁维护自身权益。
公司拖欠工资不发。
拒绝支付2人劳动报酬,未签订劳动合同,拒绝购买社保,工作4天,招聘服务员,但实际付出的劳动,并不在服务员劳动范围之内,提出离职,拒绝支付4天薪资,并说要扣除3倍工资,违反法律规定
提交了离职报告 不给发工资
拖欠工资 违法辞退
本人3月1日到20日未得到这半个月工资 他那边说我离职拿不到这半个月的工资为什么我劳动了为什么拿不到
需要解除合同协议,合同无任何薪资支付给我,且公司强制要求必须去指定地点吃饭,其中合同并无规定
欠薪 拖欠
5月26号提出离职申请要求公司和我交接,公司不配合我交接,最后以我不配合交接为理由拒绝发工资,一个月工资多少,上班记录,还有交接过程微信都有聊天记录
本人于2023年9月至2025年5月与西安昆明池物业服务有限公司单位从事会服专员工作。自2024年1月开始西安昆明池物业服务有限公司单位拖欠工资,目前拖欠本人2024年8月至2025年5月的工资共计40,000元人民币以及至2025年5月开始至2025年6月的社保费用
我4月25号左右离职的,说是保底工资6800,前面都给了,但离职4月份,这月只给了按一半给我扣除掉了
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