老板拖欠工资不给怎么办
那里面的人不把我当人看,而且他们让我直接找主管拿离职单,我现在找主管拿离职单,他跟我们说没有工资。他不给我们工资。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
那里面的人不把我当人看,而且他们让我直接找主管拿离职单,我现在找主管拿离职单,他跟我们说没有工资。他不给我们工资。
有劳动仲裁书,就是钱要不到
拖欠工资,违法辞退
这个仓库主管辱骂我,然后发生口角,联合其他员工动手打我,上班期间多次克扣工资,期间还威胁离职扣工资
2024年12月的一部分提成没给我发,刚开始我问他我提成怎么算他说你没把提成单发我怪我了,我后续给他发完之后他一直没理,一直拖到我辞职中间一个月的提成还是不给,最后还找各种原因扣我300共计800元,有证据
过年上班无故克扣过年补贴 合同上写1.28~2.2上班会补贴100元(除基本工资外)原本该发600只发了300 我不知道这是怎么回事,中介告诉我说这肯定是我迟到早退现象 可是我工时没有错 怎么可能会迟到早退呢 跟我同学一起上下班,他们发了400我发了300
案件发生时间:2025年4月11日
2024年在怀来县东花园秦淮三期项目,简尔科技有限公司拖欠工资剩余1.3万元,有点子欠条,电话录音,转账记录
2024年到2025年3月31号,用人单位未足额支付劳动报酬
拖欠工资2000元,一直拖欠,现在联系不到人
2025年3月中旬,公司告诉我部门不要要这么多人,需要你们自动离职,我说有补偿金?部门负责人说没有,我们新资是底薪加提成,年后没有派单给我,谈话后把我工地还切掉十套,有录音为证,诉求要求补偿赔偿金
我离职的时候他十块钱小时给我算 ,原本工资是17块 ,我家里面有急事,我跟他辞职,他就给我算10块钱一个小时给我
有
于3月29日,因工作失误,被主管要求返工,工作完成后,却以质检为由罚款,我觉得已经完成没有理由罚款,于是与其争论。后不经我同意将我调岗,保留了单方面将我调岗的证据,还拖欠薪资。
2025年4月9号进入公司试工作至4月10号因主管压榨员工,干不下去选择离开