德邦物流克扣工资怎么办
我4月25号左右离职的,说是保底工资6800,前面都给了,但离职4月份,这月只给了按一半给我扣除掉了
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我4月25号左右离职的,说是保底工资6800,前面都给了,但离职4月份,这月只给了按一半给我扣除掉了
23年5月6日入职,25年5月16离职,离职原因想换个工作环境,脚下长个鸡眼正在治疗。欠5月份12天半工资未给,老板要求我去和新人交接,让已经离职的我去给他盘一大堆库存(需要一星期不等) ,据我所知和我一起离职的同事以及之前在这里工作两三年的员工都没有交接和盘库存这一要求
公司授权代理人私刻公章和我签的合同,而且该私刻的公章在其他项目办理签证,进度款都是授权代理人盖的,并且都有资金来往,我干的项目至今没有付一分钱给我。
五月八日下午五点,拒绝无偿加班被恶意罚款,有证据
2025年3月至2025年5月,工资不发,一直拖欠
5.22开始培训,5.26-5.30试用期都是正常时间上下班,30号下班前告知我们试用期结束端午节后开始正式上班,现在不认账,上班前问清楚没有业绩要求,今天下班后发微信告知我不符合公司评估 被辞退。工资按试用期一天50算,没有签劳务合同
面试说好的试用期保底五千 在试用期间未签订劳务合同且存在罚款工资现象 提前五天提出离职被告知要克扣工资 不能按面试说好的工资要改成最低工资标准
1月30号公司发了旷工离职通知会到如今没发上个月工资跟事务员沟通过发银行卡会帮忙处理会过了一个月说,要求到公司补办离职手续,由于上班没时间今天到公司准备补办手续的时候通知超过3个月不能弄了,还通知工资也不发了
离职扣押工资
拖欠3月4月工资
时间在3月底离职 绩效方案上写的清清楚楚拍视频入镜有1000元 到手工资就是少了1000元 找经理 总经理问回答的就是没有 没有任何理由的扣掉 无缘无故一声招呼不打就扣了 入职合同我也没有
拖欠4月1日至4月18日离职工资,拖欠报销费用,有劳动合同,和工作证据
2023年11月-2025年1月薪资及补偿共计85757.25元。以及2023年4月-2024年6月报销款3077.01元。共计欠薪88834.26元。切离职后拒不履行承诺支付。
从2月20号至4月底在芜湖凯特模具制造有限公司上班,期间未签订任何劳动合同,至今四月份工资拖欠未发,可以要求赔偿双倍工资吗?
员工是在衢州江山市项目部上的,为公司从事第三方运维工作,未签订劳动合同 离职申请2倍工资补偿
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