用人单位虚构离职原因导致无法领取失业保险金怎么办?
我的父亲 袁四清身份证号430*************** 他于2021年1月至2022年9月就职于株洲华晨物业管理有限责任公司,该单位在停保时:失业保险填写的原因为 劳动者主动离职,企业养老保险填写的原因为双方协商一致解除,工伤保险填写的原因为用人单位辞退,实际原因为用人单位
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我的父亲 袁四清身份证号430*************** 他于2021年1月至2022年9月就职于株洲华晨物业管理有限责任公司,该单位在停保时:失业保险填写的原因为 劳动者主动离职,企业养老保险填写的原因为双方协商一致解除,工伤保险填写的原因为用人单位辞退,实际原因为用人单位
2025年五月十一日皖瓷汇店长在下午七点十一通知我明天去交接工作我中午11点左右去的工作交接结束后跟他说合同的事情他说合同没有用让我去劳动仲裁他
2025/51/0来这边工作两个月了公司氛围特别差结果呢,劳动合同也不欠,当我快离职的时候还让我补签我就很不容易,让我从2月份进来补签,到离职那天我就觉得可笑,还逼迫让我,拿户口本,身份证出来,这个是我个人权限,和自由啊我拿不拿,发公司还没有工资卡还避税发工资,心思心眼真的很多
老板拖欠工资我是店长5月8号晚上跟我说给我算兼职工资 说我没合同什么的说我要走要提前一个月报备什么的现在拖工资不发还说算兼职 不给你绩效了按兼职薪资发我难道要白干一个月给他当店长吗 他压榨员工不签劳动合同 我们应该属于对等交换他出薪我出力 我帮他干活但他现在说没有绩效算我兼职不给
没有签署劳动合同 工作时间长 我提出离职 要我上个月工资和本月工资 上个月工资给我结了本月工资说不给我了 让我报警处理 有恃无恐的样子 我还是未成年
两个老板在那里扯东扯西,谁都害怕出多钱,推来推去
2025年3月份至今未给找他要一天一天住下面推
23年5月入职,劳动合同签的是项目到期结束,25年4月提前一个月通知结束,以项目结束为理由出终止书面,但是单位有人继续工作有排班,
2025年1.2月工资到5月还没发
叫我们过去做兼职,现在拖欠工资不给结工资
因为公司效益不好,让我主动离职,说休息也没有工资,后面电话打过来说赔偿我,我不同意,后面又叫我去上班,然后说我上班试用期内迟到不符合公司用人标准
我于2021.6.23被明康眼科医院有限公是聘为住院部主任手术医生,签订劳动合同以每月三万五保底税后工资,又于2023.3.29重新签订劳动合同为税后保底五万元.于2025.5.1因拖欠工资被迫离职.现拖欠我2025年3月和4月两个月的工资十万元及工龄工资300月,共计十万零三百
本人2024年6月1日入职,2025年4月25日提交被迫离职通知书,期间公司存在1、不缴纳社保,2、未签订劳动合同,3、拖欠工资,4、违法扣除差旅费5、变相乐捐罚款等,
本人于2025年2月10日应聘至中建三局福州分公司一公司食堂任职。每月工资加房补8千。劳动合同迟迟不签。薪资拖到5月6日才发。而且2月份才发14天的工资。也就是说少发了4天资。我的权益受到侵犯,请求上级部门给予本人主持公道。
我在3月31号在58同城上找保安工作,4月4号去郑州签的合同,然后就把我们拉到了河北,我现在想离职他不让要交违约金1500元但是微信聊天记录上说的是提前7-10天提前离职就没有违约金不想干了来一个多月了想回家,我提前一个月给他说了我不干了并且把我们行李锁在了一个小屋里
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