劳动合同到期公司不续签无固定期限合同怎么赔偿?
合同马上4.23到期.公司没有通知续签合同,这次是第三次续签无固定合同怎么处理,如果公司不续签,补偿金是2N,还是N+1
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合同马上4.23到期.公司没有通知续签合同,这次是第三次续签无固定合同怎么处理,如果公司不续签,补偿金是2N,还是N+1
2023年6月9日我到岫岩满族自治县,贺林-大宁府项目,任放线工种,至7.22日停工退场,到现在仍然在拖欠我工资,劳动合同也有签署,老板名叫高荣珠,项目工长叫刘义
突然和我说不开了 半个月工资不给我发
拖欠工资
本公司一直未和我签订劳动合同,因为那会腿部受伤离职了就克扣工资
撤诉
请2个月病假,累计工龄9年以上在此单位工作5个月,月工资每月到手4500元,病假期间到手工资扣1000元,且还扣病假工资连同公休的80%,实际到手20%工资
本人于2024年3月4至年2025年4月3在西双版纳勐养六丰冷链单位从事工作,自2025年4月15开始单位拖欠工资,目前拖欠本人2025年3月至2025年4月的工资,共计4500左右
2025.3.28拒绝公司降薪方案后。公司将我们的工作外包。2025.4.4外包兼职介入导致我们到手工作量大量减少。2025.4.14要求我们签一年的承揽合同。口头保证取消外包兼职并且一年内不会解约。拒绝将违约赔偿加入承揽合同。2025.4.16再次以承揽合同谈话。有录音记录
拖欠两个月的工资,老板至今未出面
公司拖欠加班费不给
乱扣工资4月16
24年10月离职,到现在25年4月份大约还有2万多工资拖着不给
试用期第23天告知我没有通过试用期,以我多次打卡迟到为由辞退我 谈判要赔偿金不给 《劳动合同》里并没有写任何一项有关打卡迟到而被辞退的东西,《新员工 入职须知》里写了打卡迟到7次含七次以上或者矿工三天及以上可以解除劳动合同 但我的次数没有达到 故违法辞退 最后下了解除劳动合同
年前拖欠安装费6000块,不回信息,不接电话
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