被迫离职怎么办?劳动仲裁助您维权
频繁降薪,被迫离职,以违纪被迫离职
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
频繁降薪,被迫离职,以违纪被迫离职
2024 年 3 月工资和 2024 年 5 月的工资没发
本人3月4号去这个公司上班 在职期间有很多罚款,包括一些业绩保证金 招聘未成年 不交社保 在3月16号提出了离职 然后公司课扣工资 说离职会扣一半的工资
所有离职手续正常走完后,因得罪经理,到了该发工资的时候不发了,扣下了。
离职后材料不提供
本人于2024年3月与北京中公教育科技有限公司九江分公司解除劳务关系,至今该公司拖欠5400元报销款,本人离职时已截图保留报销申请记录和单号详情
试用期期间辞退不给工资
去年2024年10月份至2025 年1月份,在洛阳远显太阳能电力有限公司上班.从2024年11 月份开始,到2025年1月份,现在没有发工资,现在辞职,欠我三个月工资,大概有6000。
拖欠我两个月的工资
25年3月17日离职下午老板说晚上给我结账结果没有,18日我去厂里收拾东西老板说等会给我结,结果等到晚上还是没有结,我就给他打电话他又说到月底给我结,然后就挂了我电话,接着我又给他打电话说我一个外地人怎么可能在这等到月底,我觉得他是不想给我
拖欠工资不发 2025.3.17日
我是私立医院护士,入职的内科两年,医院内科与养老要合并,要求我们混干,无书面通知,不承认调岗
本人自2022年12.6日至2024年4.19日任职该公司,期间产生的差旅报销费及补助费共32128.5元一直未予支付
2月薪资7万多业绩不给,乱定乱扣工资,本来底薪4200➕提成,3月离职,2月工资从15号拖欠18号给多次要才给一半,底薪扣了2000多,只发了2368.8,剩下的不给,说是没完成,乱扣工资提成不给底薪还扣一半,协商不给处理,
老板故意拖欠工资,故意不给我发