离职后公司停缴社保公积金怎么办?
2025年3月31号离职,2025年4月2号就显示社保中断缴费。住房公积金停缴。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2025年3月31号离职,2025年4月2号就显示社保中断缴费。住房公积金停缴。
本人卢**携女友高*于2024年12月15日入职陕西创享时空畅饮管理有限公司名下Tonight酒吧,离职时间为2025年2月1日,在此任职期间该单位存在1月份卢**1600高*1000工资不予结清,多次催促至今未结清,望贵局予以帮助调查,本人有合同及打款记录等等在职证明
拖欠我11400的工资。现在打电话不接。 发消息不回。
公司在2024年9月27与我解除劳动合同承诺在2024年12月31号之前把补偿金10981元打入工资卡里,之今未完全到位
我是去年十月份入职,饿了么第三方公司,应聘队长职位,过年期间没有回家一直坚守岗位,过年期间一个队员没有上班旷工了,公司扣我五百工资,发工资给我发了九百多一个月,后面几个月工资更少,被迫我三月三十号离职,
各种都已协调好,调解都已完成,但对方未处理完
本人于2024年12月底离职,公司未发2024.2-2024.12的绩效工资(工资20%)。近日了解到公司根据党委会决定,绩效工资不予发放,且该决定并未通知我。
我们组是外包给甲方,2025年3月27日公司通知3月31日工作完后从甲方离场(应该是甲方合同到期),安排待岗并发放上海最低工资
时间:2025年2月11号从该公司离职
本人2024年4月份入职约定保底2万,底薪1万+个人业绩提成4%,在职期间业绩超过保底的月份,领导私自扣除热玛吉耗材成本,导致本人薪资减少,2025年3月1日从复睿颜离职,收到2月份薪资发放明显减少,2月份业绩未超过保底,仍然按照底薪+提成的结构发薪,有工资流水
去年6,7,11,12到今年1,2,3月份工资未发,而且不是我一个工人
在 天津星昊水电安装公司务工一年 去的时候承诺工资每天320 过年结工资的时候按照每天300元工资结算 到现在三四个月了给有关责任人联系 拒不沟通
我24年12.9号入职2025年3.9日转正,转正后工作一个月,签了劳动合同,交了一个月社保,2025.3.31日公司以工作效率不足不能胜任为由辞退,让我签自愿离职申请未同意未签字,我提出赔偿半个月工资被拒绝,已保留录音,2025.4.1谈话告诉我只能给我1k补偿
自离未发应付工作
时间:3月11号,由于我上午还在上班,下午就收到了他们单方面发来的接触劳动合同邮件 3月14号我要转正
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