公司拖欠工资94789元未支付怎么办
1.本人离职时公司仍旧拖欠2023年薪酬、2024年薪酬及业务提成。公司于2024年8月29日对以上内容进确认,约定2024年12月31日前付清。
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1.本人离职时公司仍旧拖欠2023年薪酬、2024年薪酬及业务提成。公司于2024年8月29日对以上内容进确认,约定2024年12月31日前付清。
2025年3月30号 按照招聘信息来到了 来了之后招聘信息和工作内容不一样 但是先签完合同交完钱之后才安排的工作 上了两天班觉得不适合要离职 但是公司不给退签完合同交的钱 以未做满合同工期为由 不给
法院调解以劳务关系,现在公司破产重整以调解书认定为劳务关系,判定为普通债权,实际上劳动关系应为职工债权
口头辞退,工作群,钉钉群被退,社保被停
3月2日公司强制和本人接触劳动合同,本人同意按照劳动法补偿,签署同意书后,公司以没钱为借口,不履行合同补偿,合计40400元
去年在东胜电厂从事发电机检修工作,大修,至今为止未结算工资
明确告知我本人 要不就调岗 要不就自己签离职单 我是不可能开除你的 不可能给你一分钱赔偿 并且公司现在对我不提供劳动条件 逼迫我离职 强制我调岗 晾着我 强制我调岗有录音证据
本人在24年8月31日离职,上海微创机器人答应于24年11月退还股票认购钱,且我的投资钱未进行工商变更,所以这笔钱属于微创机器人借我的款项,但直至今日仍未收到微创机器人的退款
工资拖欠不给少给
我50岁公司解除劳动合同,但是公司不给我交养老了还继续聘用我2年,现在公司让我离职,我去养老办查了公司给我填写的自动离职导致我领不到失业金
1、2023.1-2023.12月和2024.1-2024.12月年终奖均是次年4月发放,但均未发放,23年年终奖声称绩效不合格,24年说还没开启
公司没有签订书面劳动合同。然后找了公司员工进行作证,说当时口头说了要签代派协议。就我没有。
员工因家庭原因加不了班公司违法开除
未签劳动合同
2021年9月起,因公司停产放假至2022年12月19日。累计放假15.5个月,承诺放假期间按最低工资标准1975/月支付生活费,共计22959.38元。
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