未签劳动合同如何要求双倍工资和补缴社保?
公司不按正常公资发放,不买社保,不签劳务合同
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
公司不按正常公资发放,不买社保,不签劳务合同
节假日没按照国家规定时间,支付劳动报酬。让员工去兼职增加工资,调岗降薪,逼退离职,没有加班费
估计克扣工资,两个月克扣7天工资,面试的时候说单休,可以接受,入职之后说大小休,事实上我每周都是单休,还要克扣周末的工资,而且也没有明确同志放假休息时间,一开始都说得很好,每次算考勤的时候就说没上班要扣钱。
2024年12月,有值班记录,招聘信息,请假聊天记录,工资发放记录。未签订劳动合同,未做就业登记,未缴纳社保,超时工作休息居住没保障
当时是医院辞退我,我们协商一致赔付一个月的工资我离职,明明是被辞退,最后迫不得已协商离职,没想到医院却给我社保减员是填的是自己因为个人原因离职,要求医院更改社保减员理由更改成协商一致离职。多次协商后被申请人仍未足额发放工资和缴纳五险一金,
拖欠工资,多次沟通无果,微信给删了,一直推脱,导致生活困难
工作5天,用人单位以试用期没有工资为由,拒不支付工资
一月份入职未跟我签订合同,口头说没有试用期,二月份跟我签订劳动合同没几天口头直接给我辞退也没有提前通知,说我不符合岗位要求,公司对于岗位没有明确指标,我提出补偿未果,拉黑我
2023-2024年工资未结清
本人于2024年7月至2025年1月在该公司任职采购员,公司拖欠工资半年,投诉到相关部门协调,公司负责人一直用经济困难的理由拒发工资,现申请政府部门对该公司出具限期发工资的通知
集体拖欠工资一月份的工资都还没发,而且没签劳动合同,
倒闭
强制加班分配白班却强制性上夜班
2024年11.16日晚上8点多,我妻子工作时因帮游客系安全绳不慎从游乐设施上坠落导致左手臂粉碎性骨折,事发后她们店长打了120把我妻子送到了医院,然后他们老板就联系我们让我们说是游客因为没有合同工伤比较麻烦我们不太懂就听信了,我们有所有的聊天记录,现在不给我们任何赔偿,也不回信
2024年12月5号入职后就一直没发工资
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