试岗期被辞退不发工资怎么办?
未告知七天试岗期内不合适无工资,工作俩天辞退,不给工资
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
未告知七天试岗期内不合适无工资,工作俩天辞退,不给工资
主体承包给乙方,主体欺骗员工签离职协议,两个月后主体毁约不承包给乙方
强制降薪百分之20,强制员工休息不给工资,强制员工转岗逼迫员工主动离职
不辞退就穿鞋子一直扣工资没签劳动合同上了三个月班工资条没看到过全是微信转工资
拖欠工资2024.11.20松山湖工地
本人任职于2022年11月16日-2025年1月22日长期拖欠工资被迫离职,中途小额结清工资,目前拖欠剩余工资9346.2元未结清,尝试与贵公司负责人协商结清工资,未达成一致
试用期离职不给工资
拖欠工资不发有证据
与该公司2025年2月18日签订三年固定期限的劳动合同,公司与2025年3月22日告知本人不符合录用条件,要求本人2025年3月25日前办理交接手续,并解除劳动合同
2024年七1月2至2025年3月至,托欠欠8个月工资
本人2024年7月1号入职开始,每个月都没有按时发放工资,劳动合同签订是每月15发放工资,公司没有按合同规定执行,春节期间没有发放工资,春节假期结束,回公司上班于老板谈话沟通,协商处理,未果,我就向老板提出离职。,现在老板还拖工资8300未发,
自2021年10月11日与上海蕴和实业有限公司签订劳动合同至2025年2月14日期间,公司没有按照劳动法给予每年5天的年假,也未给予任何经济补偿。2023年7月1至2025年2月14日月基本工资公司实际支付为2590元。公司支付的基本工资低于上海市最低工资标准2690元,
苏州赫创服务外包有限公司拖欠胡文军2024年10月和2025年2月工资,在上班期间上下班打卡都是正常,并有证据
1超出试用期
2025年2月6日上午离职,公司告知我2月1日至2月5日是没有工资的
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