寒假工工资拖欠怎么办?
本人寒假工,2025年1月9日入职温州嘉运国际大酒店2月25日离职,合同签署离职3-5天内发放工资,到现在3月10日还没发工资,中间多次催发工资都说一个时间发,但是到那个时间发又不发
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人寒假工,2025年1月9日入职温州嘉运国际大酒店2月25日离职,合同签署离职3-5天内发放工资,到现在3月10日还没发工资,中间多次催发工资都说一个时间发,但是到那个时间发又不发
2025年2月的工资应该是2.20号发放,一直到3.10号都没有正常发放
2025年2月19日,被申请人公司无正当理由辞退了申请人,单方面解除了双方的劳动关系。
拖欠工资,2025年一月份和二月份的工资均未发放,公司财务一直以人事调动为由拖欠工资,有工作日志和聊天记录作为证据
一月份入职,二月份把我辞退,一共干了一个多月,就因为我推迟了跟她请病假,把我辞退,辞退当天还叫同事来我宿舍让我搬走,问领导要工资,她还跟我索要工作机以及宿舍的费用,凡是我在岗期间用的东西都要转给她费用,她才把工资结给我
2025.3.10日上午,老板早上六点多发微信让我交接,交接完不用来上班了,后面我把工资和赔偿金额算好发给他看,他可能猜到我要去仲裁,不肯给我开具辞退书,并且恶意让我回去继续上班,还想更改我的工作时间,并且一系列针对我的内容,逼我
拖欠工资没签合同 当时未成年人
2024年8月19日入职上海美通吉仓供应链有限公司杭州分公司 当时面试是交杭州社保 入职后与面试沟通的不符合 没有交社保 为了配合公司流程提交了钉钉辞职跟填写辞职报告 但是理由写的很明确 是因为没有交五险
公司部门借口经营问题,调岗,不同意调岗,公司单方面解除劳动合同,申请赔偿
2025年3.10上午六点多,老板微信发我,让我上午交接完离职,但是老板不开具辞退证明,我算好工资还有赔偿金额给他看,他不承认赔偿金额,并且下午又发信息让我上班,更改我的工作时间,目的是这样就不算我被辞退
离职后公司拖欠社保一直没有发已经几个月了
工资不走不发放,拖欠六个月,不交社保,要求我拿出以前所有发的工资的税单用以避税
2024年10月私人老板把我辞退,后续不发工资,多次讨要工资不给,拖欠工资
前公司从还欠我三个多月工资未给我
离职后工资一直没发齐,差价欠了三个月
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