试用期被口头辞退没有通知怎么办?
自2025年3月14号入职工作开始试用期 并没有签订劳动合同 于3月22日口头通知辞退 没有辞退通知书 并狡辩称其是临时工
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自2025年3月14号入职工作开始试用期 并没有签订劳动合同 于3月22日口头通知辞退 没有辞退通知书 并狡辩称其是临时工
试用期一个月干完了 辞职不干了不给结工资 说下个月给发 想结清工资了
3.9正常提离职,3月11号公司让我直接走,按照承诺答应按照开除按天结算工资,一直拖到3.20号发工资,2.3月工资只有三千九,该公司并没有按照要求结算
2025年2月14号开始在郑州中建深铁轨道交通有限公司开始上班。2025年2月14号至2月22日。期间因受不了地铁的高强度工作而离职。在工作期间,工作时间经常高达18小时左右连续的超负荷工作,因受不了而离职。但郑州中建深铁轨道交通有限公司,以入职不满三个月为理由扣除我本人的工资
本人2月12号入职,试用期三个月多月,工作正常,没有任何违纪行为,领导已效率低为由把我辞退
2019年在饭店干了一个月工资未发放 公司给我报税报了两个月 实际本人并未领取工资 现在联系公司 不解决 说是包厨 本人未签订合同 一直以来都是未饭店打工不存在第三方雇佣
年龄:23
我从12月10号入职到2月25号 老板跟我们说店面要调整到3月25号 他只给我们发了12月到1月的1千块钱工资 1月的工资他说等2月25号给我们发 但是到现在了 1月跟2月的工资都没有发 跟他说 他也不给个准确时间 只是一味的推脱 有证据
签署的劳务派遣合同,没有达到四万就一毛钱工资都没有。当时面试说的无责底薪八千,提成20个点。完成两万奖励五百。目前,只收到五百奖励。一个月没有发工资,而且,违规辞退员工,没有三倍赔偿,说我没有在企业微信打卡。提成七百也没有给。工资八千。
公司辞退员工,不发放辞退补贴和拖欠工资,以及节假日加班费用,入职期间社保拖欠未缴纳
上了一个月班,工资没有发,和劳务派遣签约的合同,说是试用两个月没有完成四万,有权辞退员工。辞退那就要赔偿三倍,没有签署正式劳动合同需要罚款再赔偿三倍工资。劳动合同签署完也没有给我,企业微信关闭,说我没有正常打卡。让我去劳动局走流程索要工资。业绩不达标,没有完成四万,一分钱工资都没
2025年3月20日参加院感考试取得47分,2025年3月21日以考试不及格,工作态度原因辞退本人。
离职公司扣20天工资
本人在周口刀板香餐厅工作六个多月 贵公司未与我签订劳动合同 未缴纳社保 以工资高为由降薪劝退被强制离职
离职公司不发工资 直系领导不回信息不接电话 工作群给我踢了 考勤记录也直接不统计我的 安排交接的人也不接受交接
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